保险公司组训

保险公司里的组训是干什么的？

提示：

保险公司里的组训是干什么的？

保险公司里的组训主要从事的工作包括： 1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。 2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。 3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。 4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。 5、参与所在区域市场的调研，策划、制定相关的对策。 6、弘扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。 保险公司的组训一定要有销售经验吗 1、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。 2、组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT 讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。 在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导能力等要求。 3、组训号称后备干部培训班，目前很多公司的老总们都是组训出身，当然现在的组训升职的机会也比一般人多一些，因为你是业务型干部，晋升机会多的时候被淘汰的机会也多。不过目前国内保险公司云集，跳槽找工作很简单。 不做保险行业你可以出去做培训师、销售经理、策划等工作都可以应付。我就是组训出身，现在已经做了10年保险了，工资收入在当地属于中上，但压力很大。你要有足够的心理准备。

保险公司组训岗主要负责什么?

提示：

保险公司组训岗主要负责什么?

保险公司组训岗主要负责如下： 1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。 2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。 3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。 4、参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议)，检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。 5、参与所在区域市场的调研，策划、制定相关的对策。 6、弘扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。

保险公司的“组训”是做什么的？

提示：

保险公司的“组训”是做什么的？

保险公司的组训就是负责对营销员进行培训和主持晨会及陪访。组训，是保险销售机构中，内勤与外勤分界临界点，是在外勤体系中嵌入最深的内勤，因此，是一个专事个人寿险销售的组织里的基层枢纽、最有前途的岗位——没有之一，比如是晋升到销售管理岗位最快的起点。组训的职责需要组织发展与业务培训。组训主要从事的工作包括：1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作；2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展；3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展；4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动；5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策；6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇是可以的。组训的发展前景很好，但是工作较辛苦，且在保险公司里很受业务员尊重的。组训的工作职责如下：1、 参与营业单位年度经营计划拟定，执行与检讨评估工作绩效，并指导单位建立正确的经营理念、管理技巧与作业控制；2、 督导营业单位经营目标的达成，协助拟定增员、选择、训练计划与活动；3、 达成营业区（督导区）主管所指定的各项工作任务；4、 参与培训部（室）、营业区（督导区）、营业单位培训课程的规划、执行与日常授课；5、 协调业务员、主任与经理之间的沟通与辅导面谈；6、 指导营业单位各项竞赛、激励活动的策划与协助执行； 7、 参与策划营业单位各项会报活动：如月会、周会、早（夕）会经营、主管会议；8、 协助营业单位作市场战术分析、市场开拓与监督业务员市场展业活动管理；9、 参与营业单位各项业务活动管理与绩效分析，如：实动率、人均绩效、脱落率、工作日志检查；10、 参与营业单位各项行政管理活动，如：新人登录、考试指导，考（差）勤管理、职场布置、业绩板运用；11、 与分公司（办事处）有关部门联系、协助区（部）经理做好内部人事的沟通，加强团队精神，提高工作士气。

保险公司组训岗位怎么样？

提示：

保险公司组训岗位怎么样？

作为保险公司的一个组训岗位人员，可以给你说句实话，那就是中规中矩，这个岗位最大的优势就在于可以磨练自己，毕竟年轻人肯是需要多吃点苦的，所以说愿意吃苦的是可以来试一下，不愿意的话那么最好不要来，这个岗位真不适合少爷和小姐。在这个岗位想要做好，需要几个前提条件，第一个就是要有一个好的领导，如果没有好领导的话，在任何岗位上都是比较难的，稍微有点做的不好领导就千方百计的刁难你。第二个就是你自身条件要好，这个自身条件指的就是你家庭条件，没有错这个工作还是要拼爹的，这样的话你在交任务的时候还能够自己给自己填坑。第三个就是职场都会存在的问题，那就是拍马屁，如果连马屁都不会拍，活该一辈子都升不了职，不管是哪个公司基本上都是这样的文化。最后就是要做好心理准备，那就是这个岗位和做土木工地的差不多，没有时间，没有对象。比工地好一点的就是在城市里，一周休息的时间可以说是屈指可数。 如果以上的条件你都具备了的话，那么恭喜你，你是可以做好这个岗位的，而且工资想提高的话也是非常快的，但是很多人即使是做到了也很难坚持下去，因为实在是太累了，这样的日子随着自己年龄的增长也开始觉得疲惫了，不知道什么时候才能熬出头。这才是最关键的。当然我只能说自己这边是个什么样的情况，并不代表别的公司的组训是我这样子，可能人家的生活就会过的比较愉快一些，听我说了这么多，其实还不如自己去试一下，试过了之后就知道是什么样的情况了。希望你能够适合这个岗位。