人力资源管理职能是什么？
HRM是humanresourcemanagement的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(HumanResourceManagement)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。现代企业人力资源管理，具有以下五种基本功能：（1）获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。（2）整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。 具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1-n4YX5x6vRlkZjnL46GNRg ?pwd=ed66 提取码: ed66
人力资源管理的基本职能是什么？
人力资源管理的基本职能主要有六个，它们之间的关系简单说明如下： 1、人力资源规划：决定了人员招聘与配置的目标。 2、招聘与配置：实现人力资源规划的目标。 3、培训与发展：提高员工素质与技能，促进企业绩效。 4、绩效管理：是制定培训计划的基础，也是薪资分配的依据。 5、薪酬管理：良好的薪酬管理能促进企业绩效，有利于维护员工关系。 6、员工关系：有利于企业平稳发展与人员稳定。 扩展资料： 人力资源管理体系运作： 1、由人事部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》； 2、提出招聘人员的需求理由，对招聘人员的详细要求、招聘方式等，上报财务总监审批； 3、通过后，将《公司招聘人员需求表》转人力资源部； 4、由人力资源部首先对应聘人员进行初选。
推荐阅读
- ○ 蜻蜓校信
- ○ 无锡男性医院
- ○ 子曰 吾十有五而志于学
- ○ 教师节祝福语简单大方
- ○ 三国志12隐藏剧本
- ○ 火影495
- ○ 常薇
- ○ 魔戒3王者归来百度影音
- ○ 河南大学在哪
- ○ 创速
最新文章
- ○ 蜻蜓校信
- ○ 无锡男性医院
- ○ 子曰 吾十有五而志于学
- ○ 教师节祝福语简单大方
- ○ 三国志12隐藏剧本
- ○ 火影495
- ○ 常薇
- ○ 魔戒3王者归来百度影音
- ○ 河南大学在哪
- ○ 创速