面试时如何介绍自己？
我们已经给9000多人，培训过面试技巧，并且都成功拿到offer。本文【全是干货】，能让你少走弯路，系统学会做自我介绍的方法 常见错误示范 （1）背诵简历 我是××，毕业于××大学，第一份工作是××，做了××事情。第二份工作是。。。 你讲的都是简历上有的东西，而且言之无物，面试官会失去耐心 （2）过渡吹捧 我绝对可以胜任这个工作，因为我不仅是金融硕士，英语也很流利，并且。。。 中国人崇尚谦虚，厌恶狂傲，即使你真的很优秀，也可能在后续面试中被故意打压 （3）过于简短 我做了五年JAVA，其他简历上都有，你可以看看 自我介绍的主要目的，不是为了让面试官了解你，而是为了赢得初步好感另外，通过刻意安排的自我介绍，引导面试官在后面问出你想他问的问题 赢得面试官的好感 很多人以为面试应该是完全客观的，根据你能不能胜任工作做出判断 真相是：99%的面试官都是普通人，无法做到完全客观。如果看你不顺眼，很大概率会拒绝 所以，我们给客户培训时，一直强调先要赢得面试官好感，再考虑怎么回答问题 （1）外表 首先，保证自己看起来干净清爽 比如：胡子剃干净，头发打理整齐，剪短指甲 女生最好是淡妆（不要素颜，更别浓妆艳抹） 别无脑穿正装。根据公司类型和行业特性，决定服饰风格 比如：互联网（休闲职业装） 比如：银行（正装） （2）眼神 眼神可以准确反映出你是否自信、诚实、可靠 切忌眼神飘忽不定或左顾右盼，更不能躲避对视 平时刻意训练，对话时保持直视对方下眼睑，累了偶尔移开一会 （3）举止 有句老话：站有站相，坐有坐相 任何时候，背都保持挺直，坐下别靠背椅 面试官说话时，身体适当前倾，表示在认真倾听 手上不要玩其他东西（需要演示时除外），自然放在桌上或者腿上 （4）口头禅 不要出现啊、哦、额、恩、这个、那个、这样的说、那啥，诸如此类的口头禅 口头禅通常由于说话习惯养成，所以平时就要刻意纠正，养成说话果断的风格 自我介绍的技巧 （1）控制在2分钟 人很难记住2分钟前听到的东西 所以介绍时间越短，给面试官印象就越深 切忌面面俱到，而要字斟句酌，就很容易控制在2到3分钟 提前用电脑拟定草稿，再熟读到流畅为止（别背诵） （2）强调价值观匹配 几乎所有的求职者，都会忽视价值观匹配的重要性 价值观不是指勤奋好学、努力上进，而是指你是否契合企业的文化 企业文化也不是指制度规定，而是企业的默认规则 比如：华为崇尚狼性文化，如果面试中察觉到你不能吃苦，大概率会拒绝 如果缺工作，可以迎合企业文化。如果不缺，最好本色表现，以免入职就离职 （3）针对岗位介绍 自我介绍的时间很短，所以只讲提高岗位匹配度的内容 也就是说，你要针对岗位的要求，针对性的自我介绍 通常包括这几个维度：经验、能力、成绩、资源 （经验）：财务经理，要求有预算管理经验回答：我在前两家公司，都做过全面预算管理 （能力）：行政前台，要求会流利使用英语回答：我有CET-6，英语的口语和书写都很流利 （成绩）：新媒体运营，要求有运营成绩回答：我运营过××公众号，3个月粉丝破×万 （资源）：医疗销售，要求有丰富人脉回答：我跟本市三甲医院都有合作，比如×医院 （4）善用案例、数据、比较 我们给学员讲课的时候，反复强调： 面试官是否相信你，很大程度上取决于你说的话有没有说服力 提高说服力的方法有三个：数据、对比、细节 （数据）错误：我做销售很厉害，因为口才好，做事主动（数据）正确：我连续三年销售冠军，累计业绩有三千万 （对比）错误：我做过成本控制，效果非常好（对比）正确：我把成本同比降低了5%，节省200多万 （细节）错误：我全程策划了这次活动（细节）正确：我负责了这次活动的预算、计划、流程 （5）恰当的语速、语调 语速（参考节目主持人） 太快：面试官听不清，或认为你心浮气躁、不够沉稳太慢：面试官不耐烦，或产生厌烦情绪，会打断你说话 语调 平时保持在一个语调，讲到你想面试官注意的点，适当提高 自我介绍的结构 （1）第一种结构 面试官好，我叫××我有×年×岗位的工作经验针对这个岗位，我个人的优势是1、我有×年×岗位经验目前已经掌握了×技能、×技能2、可以熟练完成×任务、×任务3、我的工作风格是×，所以很喜欢贵公司文化以上就是我的大概情况，谢谢！ （2）第二种结构 面试官好，我叫××我研究过招聘要求，针对要求给您介绍1、要求×年××经验我已经有×年经验，并有丰富的×经验2、要求掌握×语言或软件我过去经常使用×软件，可以熟练操作3、。。。。。。综上所述，我认为自己符合招聘要求所以来参加面试，感谢给我这次面试机会 其他常见问题 （1）简历上都写了，面试官为什么还要你自我介绍？ 可能，是想看你的表达能力 可能，想从中找出破绽提问 有无数可能，毕竟每个面试官想法不同。但是，90%以上的面试官，让你自我介绍的原因，其实只有一个： 他们也不知道要问什么，自我介绍是最常见的开场白，习惯性就问了 其实，为什么提问不重要，因为无论如何你都要回答 （2）没工作经验，怎么办？ 工作经验的本质，是证明你已经完成过某种任务 所以，可以用任务经验代替工作经验 举例：某人没上过班，但是开了2年淘宝店回答：我大二起就在运营淘宝店，目前已经是皇冠 （3）如何克服紧张？ 导致紧张的原因是：不熟练，担心失败 因此，平时就要多花时间练习 熟练以后就会有自信，也就不会紧张 （4）能不能背答案？ 不要背诵 背出来的答案，很不自然 偶尔的停顿或结巴，可以提高可信度 可信，比流畅更重要 自我介绍的时候，哪些话绝对不能说 自我介绍的其他注意事项，可以看我的另一个回答 面试时三分钟自我介绍，需要注意哪些问
面试的时候应该如何介绍自己
面试的时候应该从基本信息、专业背景、工作能力、爱好特长、缺点不足等介绍自己。 1、基本信息 在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历；如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。 2、专业背景 拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。 3、工作能力 能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。 4、爱好特长 除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长，也可以不说。 5、缺点不足 每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。面试时，所有问题的回答都应该遵循“实事求是”的原则。在陈述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。
如何在面试时做好自我介绍？
面试环节是很多职场新手跨入自己心仪岗位所要经历的至关重要的环节，而自我介绍则是面试环节中必不可少的一环。 1、可以考察你自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突如果简历是真实的，口述的自我介绍就不会有明显出入；但如果简历有虚假成分，自我介绍可能就会漏出马脚。 2、考察基本的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力等。应聘任何职位，除了专业技能，综合素质也非常重要，面试官，尤其是人力资源部门的面试官，在面试时也会作为录用标准的一方面去考察。 3、可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向。自我介绍，你要说明自己具备哪些能力，这是胜任这个职位的必要条件，也需要说明过往简单的职业变动经历以及求职意向等。 4、主要介绍与应聘职位所需能力相关的证明，考取的证书，获得的奖项啊，参加学习的成绩啊、校内活动或校外实践的成果等。做成过什么，就是晒成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 注意事项： 1、在面试之前先查一下公司具体是做什么的，可以根据公司的产品、文化以及影响力，选择一个或者两个点着重说出选公司的理由。 2、自我介绍在面试中是重中之重，要有逻辑性，并且要控制好时间。说出来的话要让面试官觉得这个人拥有自信、能力和勇气，让面试官觉得你就是公司所需要的人，这样的话面试的成功率才会更高。 参考资料来源：百度百科-自我介绍
面试时如何做好自我介绍
面试时如何做好自我介绍 又是一年的毕业季，在面试过程中，很多面试官都喜欢让求职者做自我介绍。对于我们求职者来说，自我介绍是一个能很好表现自己的机会，自我介绍好不好，直接影响了面试官对你的第一印象，以下我为大家整理了面试时做好自我介绍的方法详细内容，希望对大家有所帮助！ 一、忌“背诵式”自我介绍 很多朋友在自我介绍时，容易像背书一样用生硬的语言将简历中的个人信息复述出来，这样的做法会让面试官对你的印象大打折扣。 正确的做法应该是：使用灵活的语言将简历中的内容进行重新组织，并用简单的语言补充说明简历中没有体现的内容。比如：介绍自己的'个人履历、教育背景、专业知识等一切与所应聘的岗位密切相关的的内容。如下图中示范的应聘人事专员的自我介绍。注意在自我介绍时眼神要与面试官交流，不要一直盯着看，也不要眼神飘忽。 二、合理控制自我介绍的时间 自我介绍时不要长篇大论，也不要只简单的三两句就简单结束，而是要有针对性的向别人介绍自己。整个自我介绍的过程控制在一两分钟左右，所以需要自己事先合理的安排好要介绍的内容。 三、重点介绍与所应聘职位相关的经验信息 在简单的介绍完个人信息后，你需要在这一环节告诉面试官“你做过什么”。着重去谈一谈自己的工作经历和社会实践经验，把自己在工作中所收获的业绩和能力清楚的介绍出来，以证明自己有能力胜任贵公司的该工作岗位。如下图关于应聘人事专员的示范 四、明确告诉面试官你要做的是什么 在短短的自我介绍中，除了向别人介绍自己的工作经验和特长，还需要清楚的告诉面试官你想做什么。比如简单介绍一下你对所要应聘岗位的认识，对应聘公司的认识，谈谈你的职业规划，可以指出该公司的理念以及发展与自己的职业规划相符等等。 五、适当表明自己的决心 在进入到自我介绍的尾声时，可以适当的向面试官表明自己的决心，如果进入到贵公司，如果应聘上该职位，我会在未来如何表现等等。如下图所示 六、自我介绍过程中的忌讳 如果面试官没有问你个人爱好，那就不要自己主动提及。在自我介绍过程中不要过多的使用“我”这个字眼，注意组织好语言。态度要诚恳，不要夸大其词，也不要说谎，要相信一个公司看中的不仅仅是你的能力，还有你的人品。
面试时如何自我介绍?
面试时可以这么自我介绍： 1、介绍自己的基本信息。 无论是在什么样的场合，在进行自我介绍的时候，自己的基本信息都是首要，你在面试时需要先介绍一下自己的姓名，年龄以及毕业学校，然后再简单说明一下自己准备应聘的职业。 这里需要注意的是，你在做介绍时不要照本宣科地读简历上的内容，因为很多面试官已经提前看过了简历，对于你的信息也有所了解，你在介绍的时候可以说说简历上没有的信息，这样才能够给对方更大的印象。 2、介绍自己的能力以及工作经验。 当你进行完基本介绍之后，便可以根据自己所应聘的职业来说说自己的技术能力，告诉面试官自己能否担任这个职位，还可以根据自己以前的工作来说说经验。 但是你需要注意的是，在说工作经历以及经验时，也需要与你所应聘的职业相符合，否则就不能称作是工作经验。 3、说说自己未来的打算。 当你对自己的基本情况做了一个简单介绍之后，便需要说说自己能够为公司做什么，带来什么好处，以及自己未来的打算与发展，这样才能够让面试官知道你是一个有计划有目标的人，对你的印象才会更加的深刻。 面试注意事项： 1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。 面试场上，面试官通常喜欢让被面试的人多讲话，已达到了解的目的，作为面试者来说，说得越多有可能错得越多，所以在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。 2、留足进退的余地，随机而应变。 面试过程中碰到的多角度或者＂圈套＂式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。 3、要稳定自己的情绪，沉着而理智。 面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 4、不置可否地应答，模棱而两可。 应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用＂不可一概而论＂作为开头，然后从正反两面来解释你的观点。