社保增第六险,社保第六险是什么险？

社保第六险是长期护理保险。 长期护理保险制度，是一项新的社会保险制度，它是通过大家共同缴费的方式筹集资金，为那些失能人员的生活照料以及相关的医疗护理，提供费用保障的一项社会保险制度，它的目的在于化解失能人员家庭护理费用负担。 举个例子：在此前的试点城市中，上海的陈阿婆就已经用上了长期护理保险。陈阿婆今年89岁了，患有帕金森、生活不能自理。每周有5天护理员都会到家里为她提供一小时的专业照护服务。 根据政策，通过评估的老人，根据失能程度等级不同每周可获得3到7小时的服务。陈阿婆每周5小时的上门医疗照护，费用65元1小时，自己只需掏6.5元，其余90%由长护险基金支付。2019年，这项服务已惠及像陈阿婆这样的失能老人近50万人。 扩展资料 长期护理险新增14个试点城市和地区： 2016年6月，人社部就印发了《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，提出开展长期护理保险制度试点工作的原则性要求 近日，国家医保局会同财政部印发的《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》公布，长期护理保险制度试点城市名单中新增北京市石景山区，天津市、山西省晋城市、内蒙古自治区呼和浩特市等14个试点城市和地区。 参考资料来源：舜网-社保第六险要来了 究竟是什么险?

六险包含以下6个保险内容：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险6.补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险是在五险的基础上增加了补充医疗保险，补充医疗保险指的是企业在医疗保险之外给员工另外购置的一种保险。而补充医疗保险是对于社会医疗保险的有力补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。 测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险。六险一金比五险一金的保障更加全面一些，但需要注意的是，大病保险正在普及中，目前尚没有纳入法律规定。所以企业一般会按照法律要求上五险一金，而六险一金则并不普及。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。六险一金包括什么？