微软大中华区,微软任命大中华区新CEO，新的CEO究竟何方大神？

微软新的CEO不仅仅是一名80后的博士，更是一名拥有着丰富工作经验的人才。据悉这位新CEO曾先后获得北京大学物理学学士学位、美国密歇根大学电气工程博士学位，因此他的创新能力是毋容置疑的。这位新的CEO在加入微软之前是高通集团的全球高级副总裁，并且他还带领着高通中国半导体事业部快速的发展，曾创下了三倍速的营收增长，但他的成就远远不止这些，他还带领着团队进行深度的改革，最终促进了行业的创新。这位新的CEO不仅仅在高通就职过八年，此前他还在他还在美国麦肯锡公司任职五年，并且领导的还是技术事业部的工作。综合以上种种可以看出这位新的CEO不仅仅业务突出，同时他也具备有领导公司不断向前发展的能力。 为何微软会如此放心的将大中华的业务交给这位新来的CEO，原因在于他拥有着令人佩服的简历以及工作能力。虽然这位新来的CEO年纪比较小，但是他的工作时间却已经长达13年之久，因此他积累了大量的工作经验，而他这些工作经验正是他引以为傲的资本，所以才会有微软这种跨国企业对他进行招聘。只有自身的实力够强大，才能引起别人的尊敬，也才能获得更多的东西。不管是以前还是现在，更或是遥远的未来，位于社会最尖端的人都是自身条件够硬的人，这是亘古不变的规则，更是人类社会中所存在的规则。有些人总是在抱怨自己不能够成功，其实这些人差的不仅仅是一个运气，更差的是实力，因此只有努力增强自身的实力，才有可能取得最终的成功。未来微软的大中华区在这位新CEO的带领下一定会创造新的辉煌，这就体现了人才的重要性。一家公司之所以能够持续的发展，不仅仅是因为这家公司拥有核心的科技，更关键的地方在于这家公司拥有不断创新的人才。一家公司只要拥有人才，就会拥有科技，也才能不断的推出产品，最终才能占领市场，从而实现公司的不断发展。作为青少年来说，我们只有不断的努力学习，才有可能在未来实现我们的梦想以及人生价值。 我期待着未来微软的表现，同时我也希望国内的某些公司能够向微软学习，从而将本国的企业发展的更好。

中关村 希格玛大厦——微软大中华区总部、微软中国研发集团总部和其下属的多个研发机构所在地。
http://house.163.com/news/080619/287504-1.shtml

梁念坚出任微软大中华区CEO

11月13日，微软公司正式宣布任命摩托罗拉资深副总裁、亚太区总裁兼中国区董事长梁念坚(Simon L. K. Leung)出任微软全球资深副总裁、大中华区董事长兼CEO。
微软今天同时宣布成立大中华区战略决策委员会，领导微软在大中华区各个组织结构，负责制定总体战略及公司战略。这个战略决策委员会由梁念坚、微软全球资深副总裁兼微软中国研发集团主席张亚勤、微软大中华区COO鲍方德、微软公司全球副总法律顾问兼大中华区副总裁刘凤鸣4人组成。
梁念坚是微软进入中国16年来的第六任CEO。其前任、现出任NBA中国CEO的陈永正在加入微软之前，同样就职于摩托罗拉公司，陈永正当时的职位是摩托罗拉中国董事长兼总裁。陈永正2004年至2007年服务于微软公司。在陈永正之前，微软中国的CEO(或称总裁)还包括2002年至2003年任职的唐骏、1999年至2002年任职的高群耀、1998年至1999年的吴士宏、1995年至1998年的杜家滨。
梁先生领导摩托罗拉在整个亚太地区及区内各个国家的业务战略的制定和实施。他的主要职责包括：针对摩托罗拉公司的全球性客户实施战略性客户管理；推动地区市场营销和销售计划的执行；加强公司与本地区主要客户的关系。此外，他还负责摩托罗拉网络事业部亚太区的工作。
梁先生还是摩托罗拉亚太区管理委员会的成员，并兼任摩托罗拉与杭州东信的合资公司的副董事长。
此外，他还出任摩托罗拉（中国）电子有限公司董事长。
梁先生在高科技领域拥有丰富的高级管理经验。在加盟摩托罗拉之前，他是Brightpoint公司亚太区总裁，该公司在1998年的收入超过16亿美元。
他还在新加坡担任过五年Tandem/Compaq Computers亚太分部副总裁。在Tandem期间，同时还担任上海软件服务有限公司主席，这是和中国华东研究所联手创建的合资企业。
梁先生是Richard Ivey商学院（加拿大西安大略大学）亚洲顾问委员会的成员。在加拿大西安大略大学获得了计算机专业学士学位。
微软公司2008年11月13日下午16时正式对外宣布，任命摩托罗拉资深副总裁、亚太区总裁兼中国区董事长梁念坚(Simon L. K. Leung)出任微软全球资深副总裁、大中华区董事长兼CEO。

http://baike.baidu.com/view/1406817.htm