大学生再就业,大学生毕业后如何就业？

大学生就业方式： 1、留校工作；2、参加校园招聘；3、参加公务员和事业单位招聘考试；4、参加社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会；5、亲戚、朋友、老师等推荐工作；6、自主创业。大学生就业竞争的压力越来越大，招聘条件和要求也是越来越高，这就需要大学生一方面要提升自己的能力，另外一方面也要拓展就业方式，多渠道发力，就业问题就能顺利解决，高薪的工作都是争取来的。 1、留校工作现在大学生留校工作的机会虽然很少，但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的，这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子，除了成绩相对优异外，沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的，有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。 2、参加校园招聘校园招聘会是应届毕业生非常重要的就业渠道，很多的企事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心，在校园内开展招聘工作，很多的央企、大型外资企业，民企都会在校园内招聘，甚至有些热门专业会提前一年开始招聘。这就需要学生提前做好参加校招的准备，包括简历，个人形象，面试技巧等。 3、参加公务员和事业单位招聘考试参加公务员和事业单位招考也是很多大学生的选择，尤其是成绩优异的那一群人，有人会提前2年准备考试，尤其是很多的名校毕业生，他们往往会更有优势，这是一个非常重要的就业渠道，就业质量往往也很高。有此打算的学生，需要提前了解报考知识，进行备考，甚至还要参加一些培训，整体难度很大。4、参加社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会选择参加社会招聘的学生是最多的，就是直接在人才网上投递简历或者去线下的人才市场，比如我的就业目标城市是深圳，那就定向的想深圳的企业投递简历或者去深圳的人才市场，这也需要做好充分的准备工作，包括简历和面试技巧。 5、亲戚、朋友、老师等推荐工作有条件的学生，还可以拜托亲戚，朋友和老师推荐工作，人脉圈有时候还是有用的，在同等条件下，有熟人推荐也会优先录用的，这在现实中是没法避免的，不过这也是需要做好准备的，不要浪费推荐的机会。 6、自主创业每届大学生都有选择自主创业的，这也是鼓励的方向，而且大学生创业还有不少的优惠政策和支持政策，这条路子如果走得好，是大有可为的，但一定要着眼于现实和自身的优势，不要蛮干，否则失败是大概率事件。

刚毕业的大学生在求职方面都会存在迷茫的状态，那么如何走出迷茫区，高效地找到一份适合自己的好工作呢？以下方法可以用起来！ 1.明确求职目标很多找不到工作的同学最大的问题就是没有明确的求职目标。不知道自己能做什么？喜欢做什么？求职意向非常的迷糊，因此在找工作的时候容易什么岗位都投。其实，海投是一个看似有效，却得不偿失的方式。它不仅浪费了你很多不必要的时间，还会使你错过那些最适合你的工作机会。 你需要根据自身的专业、技能以及爱好来分析，确定出自身的求职目标后，到招聘网站上查看适合自己的岗位，并分析当前岗位对人才的需求，然后不断充实自己。2.认真准备你的简历简历是每一个应届毕业生最头疼的点，尤其对于实习经验少的同学。那如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有那你最好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行。不知道如何写简历，可根据“STAR”法则来描述你的经历，当日也可以使用招聘网站上的免费简历模板，为自己的简历加分。 3.扩大投递渠道其实很简单，每个人都会在各种各样的招聘软件上投简历，你可以根据自己的求职类型进行选择。比如线上招聘会、综合类的招聘网站、垂直类的招聘平台、内推、公司官网……各个渠道都可以运用起来。 4.认真准备面试首先要了解要面试的公司，做一个简单的调研，从各种途径都要看一看，一方面在面试的时候被问到，展示出你对公司的了解可以增加面试官对你的好感，另一方面也是一个避坑的好方式。其次就是了解行情，了解自己值多少钱，了解行业平均薪资水平。因为，有时候你给的薪资过高，虽然你比较适合这个岗位，但是由于你的期望薪资过高也会遭到HR的拒绝。汇博上的薪资查询功能，能够给予大家一个参考。 最后预祝大家，最终都能找到心仪的好工作，点赞收offer哦~

不需要。只需要第二家单位的接收函或接收证明就可以了。
因为：
毕业生在毕业之前签署的《就业协议书》是三方协议，本人、学校、用人单位，这里学校的角色是指导就业、保护学生自主就业权以及统计就业率。毕业生离开学校以后，这个责任就移交给了本省毕业生就业指导服务中心，你如果是在本省内部改变工作单位，到这个中心就可以办改派了。
改派需要准备的资料：
1、特殊情况的证明材料；（你离职的理由）
2、原就业单位的有效退函； （同意你离职的证明）
3、拟接收单位所签的接收函；
4、旧《就业报到证》；
5、旧《户口迁移证》；（如果需要改迁户口）；
6、个人身份证。
就是这样。

一、反映人被解除劳动关系后到新的用人单位工作，作为录用的用人单位应当按规定为其办理招收录用手续，具体办理时需要提供其与原用人单位的解除劳动关系决定书，与新招录单位签订的劳动合同，填写相关表格并进行劳动合同鉴证等手续，对于用人单位招用“冬雨”同志，由用人单位负责到劳动保障部门办理招工手续，即为其办理二次就业手续。 二、对于本人没有能力补缴社会保险，能否中断投保问题：劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）第二条规定：“职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。失业人员实现再就业的，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。”对于反映本人无力补缴养老保险中断投保问题，根据规定，其未在用人单位工作期间（即与原用人单位解除劳动关系至被新用人单位招录前）的社会保险费由本人负责缴纳。若本人无力补缴，其中断缴费期限不作为以后退休时计算待遇的缴费年限和缴费指数。缴纳社会保险费与今后享受退休待遇是密切相关的，建议本人能够对欠缴期间的社会保险费予以补缴，以不影响今后的退休待遇。本人中断投保后，今后不能对中断期间的社会保险费予以补缴。