002168深圳惠程,深圳惠程！！！分析

002168 深圳惠程

此股在:2010-03-29除权

个人认为根据此股的K线填权意识明显。昨日拉涨停。今日又奔涨停而去。
楼主放心。此股为好股。

异动原因：
公司新项目新型高性能高分子材料/金属复合管母线（简称"新型复合绝缘管型母线"）系采用空心管状铜管或铝管做导体，用三层共挤的新技术在铜管外表面包覆三层特殊的高分子材料，即内屏蔽层、绝缘层、外屏蔽层，实现母线的屏蔽绝缘作用。复合绝缘管型母线是在输配电网络中使用的新型母线，与传统的矩形铜排母线相比，它具有载流量大、集肤效应低、功率损耗小、散热条件好、温升低、电气绝缘性能强等特点，是近几年在国外发达国家已被普遍认可的新型产品。摇钱术专家团表示，本项目将建成为国际先进、国内一流的年产3.10万米的新型复合绝缘管型母线及结构件的生产线。

深圳地方国企,全资或控股企业:
深圳市投资控股有限公司

深业集团有限公司

深圳市地铁有限公司

深圳市机场(集团)有限公司

深圳市盐田港集团有限公司

深圳市能源集团有限公司

深圳市水务(集团)有限公司

深圳市燃气集团有限公司

深圳巴士集团股份有限公司

深圳市大铲湾港口投资发展有限公司

深圳市粮食集团有限公司

深圳市农产品股份有限公司

深圳市创新投资集团有限公司

深圳市赛格集团有限公司

深圳市国有免税商品(集团)有限公司

深圳市长城投资控股股份有限公司

深圳市天健(集团)股份有限公司

深圳市振业(集团)股份有限公司

深圳市深超科技投资有限公司

深圳国际控股有限公司

股票换手率高，代表股票的流动性自然不差；反之，如果换手率低的话，就意味着这只股票的流动性是很差的，基本没有人关注，成交率不高。比如大盘银行股的换手率是非常低的，因为股权集中分布在机构里，可以参与外部交易的筹码数量非常有限，普遍不会比1%高。放眼整个市场，只有10%~15%的股票换手率能达到3%，所以，3%就成为了股票活跃程度的一个重要分水岭。拓展资料：换手率换手率也称“周转率”，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。以样本总体的性质不同有不同的指标类型，如交易所所有上市股票的总换手率、基于某单个股票发行数量的换手率、基于某机构持有组合的换手率。1、股票的换手率越高，意味着该只股票的交投越活跃，人们购买该只股票的意愿越高，属于热门股；反之，股票的换手率越低，则表明该只股票少人关注，属于冷门股。2、换手率高一般意味着股票流通性好，进出市场比较容易，不会出现想买买不到、想卖卖不出的现象，具有较强的变现能力。然而值得注意的是，换手率较高的股票，往往也是短线资金追逐的对象，投机性较强，股价起伏较大，风险也相对较大。3、将换手率与股价走势相结合，可以对未来的股价做出一定的预测和判断。某只股票的换手率突然上升，成交量放大，可能意味着有投资者在大量买进，股价可能会随之上扬。如果某只股票持续上涨了一个时期后，换手率又迅速上升，则可能意味着一些获利者要套现，股价可能会下跌。4、相对高位成交量突然放大，主力派发的意愿是很明显的，然而，在高位放出量来也不是容易的事儿，一般伴随有一些利好出台时，才会放出成交量，主力才能顺利完成派发，这种例子是很多的。5、新股上市之初换手率高是很自然的事儿，一度也曾上演过新股不败的神话，然而，随着市场的变化，新股上市后高开低走成为现实。显然已得不出换手率高一定能上涨的结论，但是换手率高也是支持股价上涨的一个重要因素。6、底部放量的股票，其换手率高，表明新资金介入的迹象较为明显，未来的上涨空间相对较大，越是底部换手充分，上行中的抛压越轻。此外，强势股就代表了市场的热点，因而有必要对它们加以重点关注。

大学生就业时招聘陷阱：
1、传销漩涡
有些传销组织利用大学生涉世未深、急于求职的心理，以高新为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。
2、虚假职位
有的企业把招聘岗位写得模模糊糊，并附以高薪诱惑，求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等与本专业无关的岗位。
3、免费劳动力
有的企业以招聘为名，要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案、文章翻译等，无偿占用求职者的劳动成果。
4、克扣保证金
有的企业先与求职者签订产品销售协议，要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入职，并收保证金。如果求职者无法完成销售目标，就“黑掉”保证金。
5、试用期陷阱
相对于正式员工，试用期员工工资福利低，所以当试用期即将结束时，有的企业便以各种理由辞退求职者。劳动法明确规定试用期最长不得超过6个月。
6、不签订劳动合同
有的企业以试用等理由不与求职者签订劳动合同，也有部分求职者也不想自己被“套牢”或缺乏自我保护意识，不签署劳动合同。
7、不交五险一金
有的企业在求职者应聘时承诺的待遇、五险一金并未实现，到了发工资时却要扣除种种无关的费用，甚至不给加班费、剥夺节假日，变相使用廉价劳动力。
8、皮包公司
有的企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给求职者待遇优厚并对学历工作经验几乎没有要求，等到了发工资的时候就消失得无影无踪，设置还骗走了求职者的保证金之类的费用。
9、实习先交钱
有的企业和中介机构要求求职者先缴纳报名、登记费、资料费、推荐费、注册费等花样繁多的费用才可入职或实习，过一段时间再找理由“辞退”求职者。
10、售卖个人信息
有的企业在网上发布用工信息，纯粹是为了做公告，对外却宣称是储备人才。有的企业搜集求职者的个人隐私信息然后打包售卖。
个人防范：

1、选择正规渠道
正规招聘会通过学校或大型招聘网站发布，并有专职人员负责招聘工作。
职介机构必须同时具有职业介绍许可证和营业执照。
2、核实单位资质
多种方式查看招聘单位资质，例如查看营业执照、上网搜索企业单位的网站与招聘信息中所留的电话、地址是否一致。
3、保护个人信息
不同意招聘单位扣押学生证、身份证、毕业证等重要证件。
4、拒交非法费用
拒交各种名义费用，遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县举报，以保证自己的合法权益不受侵害。
5、留意面试地点
正常的校招面试地点一般安排在学校或周边大酒店。到单位参加面试，应注意查单位所在地与公告信息是否一致。如果到一些偏僻的地方面试或签约，注意向学校就业办、当地劳动人事部门或工商局求证，谨防掉入传销组织的陷阱中。
6、谨慎签订合同
应聘前要清楚应聘的岗位所从事的工作内容和性质，一定要签订书面协议。签约时，将双方口头约定的薪酬、工作地点、解约条件等条款写道协议书中。
7、提高防骗意识
任凭传销组织的骗局如何花样百出，只要具备“缴纳入门费”和“拉人头”两个特征，就可以断定其涉嫌传销。暑假求职打工不可相信一些网络广告。
8、及时报案
应聘过程中，一旦发现受骗，应及时向学校或同学求助，并向当地公安机关报案。

深圳市惠程电气股份有限公司自成立以来，通过自主研发与外部引进相结合，陆续成功开发具有自主知识产权的高新技术产品，2001年，公司被深圳市科学技术局认定为“深圳市高新技术企业”。从在国内率先推出将10kV开关技术与硅橡胶绝缘技术相结合的开关型电缆分支箱，硅橡胶电缆连接器率先通过荷兰KEMA高压试验室检测，到率先推出复合材料SMC电气设备箱体，始终走在市场前沿，符合电力行业的发展方向。公司已掌握从设计、原材料、核心部件到成套设备的全套技术，拥有覆盖各个产品类别的15项国家专利。公司在全国范围内建立了销售及售后服务机构，保证了惠程电气的用户能够得到最快捷的支持和服务。公司全面贯彻执行ISO9001质量管理体系认证，对从原料入厂到最终成品出厂的全过程进行质量控制，不断强化全体员工的质量意识，保证了最终出厂成品的性能高度可靠。