绩优,绩优股，蓝筹股，潜力股。等等的股都是什么意思呐？形容人

你好，绩优股是业绩优良的公司的股票。在我国，衡量绩优股的主要指标是每股税后利润和净资产收益率，公司每股税后利润在全部上市公司中靠前，净资产收益率连续三年显著超过10％的股票当属绩优股之列

蓝筹股是业绩经营较好，具有稳定且较高的现金股利支付、在所属行业内占有重要支配性地位的大公司的股票。蓝筹一词源于西方赌场，蓝红白筹码三种颜色中，蓝色为最值钱。
潜力股是指目前业绩水平一般，但未来存在一定成长预期的股票简单地说：蓝筹股业绩好，规模大；绩优股业绩好，规模不一定大，而这两类股票，都是从事长期投资的稳健型投资者青睐的。

本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

中国已步入“全民炒股”的疯狂年代，不仅政府官员炒，公司白领炒、连退休的居委会大妈、寺庙里的和尚尼姑也不甘人后。股票炒得入神了----------慢慢的把人也看成了股票，一个叫“白骨精”的网友说到：找男人也跟炒股一样，要看准才入手，否则钱没赚来，反倒血本无归。末了，她总结：男人跟股票一样，也分几种，有的是绩优股，有的是潜力股，还有的则是垃圾股，前两种男人走过路过千万不要错过，后一种男人哪怕遇上撞上也千万不要爱上，否则苦海无边，想回头也找不着岸。
有钱、有房、有车、有工作、有上进心的男人是绩优股，没钱、没房、没车、没工作、没上进心的男人是垃圾股，有工作、有上进心的男人是新股，刚升官发财的男人是成长股，从香港回大陆发展的男人是红筹股，家境十分富有的富家子弟是蓝筹股

您指的是保险个险销售中的营销员基本法。这个每家公司都是不一样的。
一般来说是这样的：
见习业务员收入包括：初年度佣金、训练津贴、转正奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金
正式业务员包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖
业务主任（主管）、高级业务主任（主管）包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴
营业部经理、高级营业部经理包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、经理津贴
业务总监包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、总监津贴

各个级别之间升降级考核一般每自然季度一次，未达到考核降级、达到考核标准维持、达到上一级考核标准晋升。
一般考核标准包括业绩与下辖人力两项。

在我国，投资者衡量绩优股的主要指标是每股税后利润和净资产收益率。一般而言，每股税后利润在全体上市公司中处于中上地位，公司上市后净资产收益率连续三年显著超过10%的股票当属绩优股之列。 垃圾股指的是业绩较差的公司的股票，与绩优股相对应。这类上市公司或者由于行业前景不好，或者由于经营不善等，有的甚至进入亏损行列。其股票在市场上的表现萎靡不振，股价走低，交投不活跃，年终分红也差。 扩展资料： 绩优股比较 绩优股就是业绩优良公司的股票，但对于绩优股的定义国内外却有所不同。在我国，投资者衡量绩优股的主要指每股税后利润和净资产收益率。 在国外，绩优股主要指的是业绩优良且比较稳定的大公司股票。这些大公司经过长时间的努力，在行业内达到了较高的市场占有率，形成了经营规模优势，利润稳步增长，市场知名度很高。 绩优股具有较高的投资回报和投资价值。其公司拥有资金、市场、信誉等方面的优势，对各种市场变化具有较强的随和适应能力，绩优股的股价一般相对稳定且呈长期上升趋势。因此，绩优股总是受到投资者、尤其是从事长期投资的稳健型投资者的喜爱。 与绩优股相对应，垃圾股指的是业绩较差的公司的股票。这类上市公司或者由于行业前景不好，或者由于经营不善等，有的甚至进入亏损行列。 其股票在市场上的表现萎靡不振，股价走低，交投不活跃，年终分红也差。投资者在考虑选择这些股票时，要有比较高的风险意识，切忌盲目跟风投机。 参考资料来源：百度百科-绩优股 参考资料来源：百度百科-垃圾股