什么最赚钱,现在做什么生意最挣钱

大市场，前景行业，无非是能源、通信、金融行业\x0d\x0a小市场，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产\x0d\x0a无论是工作，还是创业！你需要选择自己兴趣,找准自己的优势，发现你的特长.\x0d\x0a1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展\x0d\x0a2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手\x0d\x0a3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的\x0d\x0a我的看法和我的做法是\x0d\x0a1、复利挣钱。也就是本生利，利滚利。相当于把钱放高利，拿到了利就去当本\x0d\x0a2、复式挣钱。一个人有三头六臂，也挣不多，要做到许多人为你工作，许多条路为你挣钱，许多地方为你生钱\x0d\x0a3、利用别人为你挣钱，解放自己，自己人才有时间去学习如何快速挣钱\x0d\x0a4、会运用资本的力量\x0d\x0a5、会运用人脉的力量\x0d\x0a6、会运用杆杠的力量：比如借用他人的力量，借用资本的力量??合作伙伴，共同创业??\x0d\x0a7、开源节流\x0d\x0a8、寄生法，也就是借用大企业，也可以是合股\x0d\x0a9、付出比别人更多的努力

第一，销售人才 在最赚钱的行业里，不得不说销售人才稳居榜首。一个优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才在每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 也是成为最赚钱的行业。销售行业是目前流动量最大的一个行业但也是最赚钱的行业之一。好的销售人员月薪可以到万元以上，并且有能力的销售是各个行业都需要的。 第二，房地产从业人员 稳居收入前三甲，月薪在8000-10000元左右。 随着房地产业越烧越热，无论从什么角度来说房地长从业者的工资都领先其他行业的总体水平。看着每年的房价只增不减应该就能猜出来，房地产行业的利润是空前巨大的。在各种富豪排行榜上有一半都是出自房地产的富豪。 第三，金融行业 金融分析师是一批接受过良好教育，具有优秀金融理论，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才将十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪在所难免。 第四，物流业 “钱途”越来越好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。目前，我国的物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 第五，IT行业 从并购发生的产业观察，以互联网企业并购为龙头，今年以来科技、医药等领域的并购趋向活跃。不到一个月的时间，阿里巴巴[微博]以5.8亿美元入股新浪微博、百度[微博]以3.7亿美元收购PPS视频、阿里巴巴以2.94亿美元入股高德地图，互联网巨头们一系列的动作，引发的关注度超越了去年大连万达26亿美元并购全球第二大院线集团AMC，甚至不亚于年初中海油收购尼克森公司对价151亿美元的海外最大并购。一场以掌握核心技术的研发型企业为对象，跨市场、跨行业的并购正在成为推动国内产业升级的重要手段。移动互联成吸金大户。

最赚钱的投资项目有：特色小吃店、大棚种植、农家乐、车辆维修店、综合小卖部。 1、农家乐 在城乡结合部，开一家风味店，推出农家菜，也能赚钱。对于重要的客人，农民一般会找个饭馆安排一些好的饭菜，价格实惠又便利的风味店往往是农家首选的招待来客之地。 2、大棚种植 进入新世纪，绿色无公害、有机食品的意识深入人心。生产绿色有机蔬菜，保障消费者身体健康成为广大菜农的共识。 3、特色小吃店 如果有吃苦城耐劳的好品格，手中拥有一万元资金，可以考虑在城里闹市或乡镇政府所在地开一家特色小吃部，经营的花色品种要符合当地人的饮食习惯。 4、车辆维修店 时下，不管是自行车、电动车还是摩托车在农村已非常普及，几乎成了农民的主要交通工具。 5、综合小卖部 在每个村子里，都会有几个小卖部，每天就数这里的人流量最大。由于农村房租便宜，日用品、学习用品、烟酒副食，有时候还兼顾买菜，所有必需品一应俱全，村民购买方便，这个小买卖还是很有发展潜力的。 投资注意： 1、确定项目是需要财务投资还是战略投资 一般来说，财务投资主要是为被投企业提供资金，钱是主要。 2、与投资公司沟通项目与其他投资公司的情况 找投资公司的过程中，创业者不应该只局限于一家投资公司或是一个投资人，而是对于有投资意向的，多措并举，多方攻占。

天下任何事物，2019最新致富项目，挣八天超你一个月，都有新陈代谢的过程，新生态取代旧生态是必然规律，我们不能因为看到旧事物的消亡，就悲观叹气。因为凡有旧事物消亡的地方，也一定有新事物在孕育生长！ 现在的中国就像一位正在待产的妈妈，虽然正在遭受经济转型的痛苦，但是只要忍过这场阵痛，就会孕育出新的生命。 万物凋零之后必定是万物复苏，大破之后必有大立！ 究竟什么在衰退？什么在崛起？ 1：公司消失 传统社会的基本组成单位是公司。 自从工业革命以来，人类的需求被整齐划一，在某个阶段全世界都需要某种产品，而且产品也是标准化的。这时最好的赚钱方式就是实施“海量、单品”的发展战略，即：把很多人团结起来生产某一种产品即可，比如各种各样的快消品，这就是公司的形成逻辑。 这时公司为了提高生产效能，需要在目标和行为上最大化一致，这就要去除“人”的差异化，把“人”机器化，变成千人一面。由上层的少数人发布命令，让下层的大多数人去执行，这就形成了自上而下的金字塔式结构，整个社会就是一个大的金字塔。 公司化的时代，我们制定出了各种条条框框的制度，来将一群人形成合力，然后人们需要在规定时间、做规定的事情、完成规定的目标，牺牲小我成全大我，所以个体必须服从组织。 于是公司的效能决定它存在的价值，效能低下的公司被淘汰，而人只是公司的一份子，如果所在的公司不行了，还可以再换另外一家公司。 2：个体崛起 如今，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解放，个人成了社会的基本组成单位。 因为随着互联网的成熟，它可以精确、高效地将个体之间的需求和技能对接，以各尽其才、各取所需为驱动力，努力实现“多个服务个体”对接“多种个性化需求”，让每位个体都能自我实现。 也就是说社会之前的供需系统是“面对面”的（公司对公司），而现在的供需系统变成了“点对点”（个体对个体），这就是“个体崛起”的基本原理。 比如大量的设计师、咨询师、分析师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等等，都开始脱离企业去发展，每一个“个体”的天赋和兴趣有了用武之地，过去受限于市场规模而不能成立的很多特色小生意，现在可以通过平台找到自己客户；而过去受限于信息成本而不能得到满足的那些个性化需求，现在在平台上也找到了卖家。过去只能将自己卖身于公司的优秀个体，现在可以轻松实现自我价值。 用多样化的产品去对接多元化的需求，在大工业年代是不可能的，只有互联网才可以将这种触点式的需求和服务一一对接。 毫无疑问，随着区块链、大数据、云计算、定制化水平越来越高，这种趋势演绎也会越来越快。 个体崛起，组织下沉，就是当下最具影响力的变革，它将深刻改变整个社会的组织架构，相当于让社会的毛细血管越来越丰富了，供血和供养能力大大增加。 大工业时代的管理理念是：人是懒惰的，人成为雇员候需要被严格管理，然后在固定的时间和固定的场所做重复劳动，让他们的尽量劳动，然后获取利润再去发放报酬，这就是雇佣关系。 但是这套管理和组织方式在现在已经行不通了，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。 所以我们现在看到很多小微企业都遇到了困境，这不是偶然而是必然，因为传统的雇佣关系，已经不能将每个个体的能力充分发挥出来。 3：组织变革 社会正在从“公司+雇员”的结构 往“平台+个人”的结构升级 全球1.0时代，前进动力是国家； 全球2.0时代，前进动力是公司； 全球3.0时代，前进动力是个人！ 过去人类以“公司”为名义筑成篱笆，如今这些篱笆正在在被拆除。基于平台之上的小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都能被成全，这叫百花齐放、百家争鸣，这才是实现中国经济大繁荣的基础！ “个体时代”释放了我们的个性，催生了大量自由职业者，无数平台的崛起，使你有机会参与创造和价值输出。你越有能力、越有特点、越有特长，就越不需要依附某个公司。 未来很多人都将成为独立的经济体，开始U盘式的生存，随时插入各种不同的团队或项目，个人的创造力得到了极大的释放。相反，那些资质平平的泛泛之辈，或者始终找不到定位的人，可能只能依附于别人的安排才能生存，他们必将沦为社会的最底层。 社会将变的扁平、柔软、有温度、有情感。过去我们说：要把公司做大做强。比如传统企业的终极目的是做到海量生产，而今后这不再是公司的普世价值观。 未来将有无数个精致、灵活、多样的微型公司诞生，他们可能是某个你甚至没有听说的的细分领域，也可能是某个兴趣组织，还有可能只是随时聚散的团队。 未来人们的生活和工作渐渐开始成为一体，比如有人一边旅行一边写作，有人一边学习一边赚钱。通过你的知识、才华、技能就能拥有体面的生活，同时还能为世界创造价值。 未来社会分工的继续细化，加剧了企业的解体。而对于“个体”们来说，这简直就是最好的时代，我们终于可以不用上班打卡，不用处理人际关系，不用遇事向老板请假，只需将所有的热情投入到自己擅长的事情上来，能力+付出直接和回报成正比，周遭的一切都跟我无关。 未来的中国，实现了按需定制、按兴趣组队、按人群服务、小批量制作、不断迭代，所以也不存在产能过剩，因为现在产能过剩的本质不是产品太多了卖不完，而是真正能满足消费者需求的产品太少了。 有人会问，那未来的大工程该如何完成呢？ 个体崛起的时代，并不意味着组织不再存在。未来的组织是一条条价值链组成的网状型组织，个体可以加入进来，各尽其才，所谓大象无形，这种网状组织看似松散，但又可以随时产生聚变与裂变效应，发挥巨大效能，可以完成浩瀚的工程。 这种组织是有一种平等的、公开的自助式运作系统，而不是一个中心来进行控制，这是一种生态化、多方协同的治理，这恰恰也就是区块链的思维。 4：人才，未来最核心的资本！ 在大工业年代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等等，然后在雇佣大量流水性作业的工人，就可以通过规模化生产来获得巨大利润，整个世界都在奉行这套发展逻辑。 这时每个人都只充当一个螺丝钉的作用，我们只需掌握某个领域的知识即可，从事没有挑战的重复性劳动。 而现在不一样了，人越来越贵，人才越来越稀缺，“人”正在成为最关键的资本，人才的稀缺性将推动了个体身价的上涨，于是一部分利润也必然从资本方转移到人才方，直到达到合理的平衡值。 而且未来的管理都是系统化完成的，不再需要管理型人才，而是创造型人才。 我们已经跨入了一个以“价值创造“为本”的时代。 人才，正在超越了土地和一切资源，成为最重要的生产要素！ 5：未来最好的投资就是自我投资 人才的真正春天到来了。对于文化、教育、健康、娱乐、艺术、旅游等等服务业来说，必将有大量创新人才涌入，并且今后每个人都可以成为一个独立的服务提供商。 今后的年轻人再也不需要拼家庭背景、拼人脉、拼财力，而是可以完完全全通过自身实力和才华就能获得个人成功，给这个世界带来了“人人平等”的机会。 未来的个体，越具有创造力就越拥有自由性，他们可以自由来选择什么时间工作、与谁工作、参与什么项目，在哪里工作等等。 这个时代最好的机会其实就是“发掘自我”，最好的投资是自我投资，这是一个令人多么兴奋的结论！ 未来我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估，我们只需要向消费者提供最独到的产品和服务，这成了引领、激励和衡量一切事务的方向标。而这依靠的不再是管理制度，依靠的是你能不能充分发挥平台上成员的创造性！ 与此同时，未来人类的一切藩篱和壁垒，都将被拆除。金融系统也会重建，它会让每一个人有信用、又需要帮助的人，都能到相应的帮助。 总之：未来你要想有存在价值，必须先能创造价值。 做生意的年代过去了，做事业的年代到来了。做生意的基本逻辑是千方百计寻找差价，做事业的基本逻辑是创造社会价值的同时实现个人价值。 6：有危也有机 如果你深刻理解了以上变化，就能读懂当下的很多变化！ 危机，危机，有危也有机！ 很多企业面临解散，但也会有一部分企业抓住机会，成长成为平台型公司。 有一批人将倒下，也必然有一批人站起来。 每一代人都有每一代人的任务，旧的不去，新的不来。 现在的中国，迫切需要一批真正有文化、懂创新、又有正能量的新知识阶层充当社会的中流砥柱。 中国将会切换到一个全新的操作系统，而设计和开发这个操作系统所用的语言，就是个体崛起的逻辑。 我们再也不能蛮干，否则现在脑子里进的水，就是你将来脑门上流的汗。 这是一个伟大的时代，一切在洗牌、一切都在觉醒！ 我们必须明白，我们正在走一条前无古人的路。纵观世界经济史，没有先例去遵循，更没有什么模板去借鉴。因此很多现象用既有的经济模型都无法解释，我们正经历最特别的历史阶段。 这一次社会进步，就是人们找回自己、并各归其位的过程。这是中国经济的出路，是企业的出路，更是我们每个人的出路。 以此为基础，一切逻辑都将被推倒重建，一切规则都会被改写。放眼四望，全世界都在期待一场责任、权利和利益的再划分。 不管你信不信，这个世界只会变的越来越公平。固步自封、落后守旧者一定会被淘汰，创造者与创新者一定能获得更大的自由！ 最后，再来欣赏狄更斯的这段话： 这是最好的时代，这是最坏的时代； 这是智慧的时代，这是愚蠢的时代； 这是信仰的时期，这是怀疑的时期； 这是光明的季节，这是黑暗的季节； 这是希望之春，这是失望之冬？ 人们面前应有尽有，人们面前一无所有； 人们正在直登天堂，人们正在直下地狱。 还有一句话是这样说的： 冬天到了，春天还会远吗？ 我们面对的是一个越来越动荡的世界；没有一种商业模式是长存的；没有一种竞争力是永恒的；没有一种资产是稳固的；