智联招聘属于哪个公司
简介：智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有37家分公司，南北两大互动营销中心，覆盖100多座城市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市。【摘要】
智联招聘属于哪个公司【提问】
您好，我是无厘老师，擅长企业管理、职场规划、人力资源、求职就业、五险一金咨询。您的问题已收到，我正在打字回复，请您稍等片刻哦。【回答】
智联招聘属于智联网聘（北京）技术有限公司【回答】
简介：智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有37家分公司，南北两大互动营销中心，覆盖100多座城市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市。【回答】
您好，以此为准：
品牌介绍
智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。
所属公司:北京智联三珂人才服务有限公司
法定代表人:郭盛
注册时间:1997-04-29【回答】
智联招聘怎么用
第1步打开智联招聘，填完简历信息后，第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，第3步，点击心仪的职位之后，单击进入，第4步 点击右下角的投递简历就好啦。 智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。1.如果招聘方觉得你的简历符合他们公司的招聘要求，一般3天左右就会电话或者邮件通知你进行面试的。长时间没有反馈的一般就是pass了。2.如果您的简历标记了但是并没有收到电话邀约，那么请耐心等待，可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。
智联招聘怎么把求职者换到另一个岗位
您好，在智联招聘网站上,企业可以通过以下方式将求职者的应聘岗位换到另一职位:1. 重新发布新职位。企业可以在智联招聘上重新发布一个新的职位,然后让原有的求职者应聘新的职位,实现岗位的变更。这种方式比较直接,但会增加企业再发布新职位的工作量。2. 修改原有职位。企业可以修改原有的职位信息,包括职位名称、职责要求等,然后让求职者根据修改后的信息继续应聘。这种方式可以避免重新发布带来的工作量,但修改后的职位信息不够明显,容易造成求职者的困扰与误解。3. 联系求职者换岗。企业可以通过智联招聘网站的内部聊天或邮件等功能,直接联系相关求职者,告知企业职位调整的情况,并邀请其应聘新的职位。这种人工沟通的方式可以最大限度避免误解,但当职位变更涉及的求职者较多时会比较耗时。4. 重新筛选求职者。对于发布一段时间的职位,企业可以通过简历库重新搜索并筛选感兴趣的求职者,然后联系其应聘新发布或修改的职位。这种方式需要对历史简历进行重新评估与筛选,工作量较大,但可以切合企业当前的人才需求。【摘要】
智联招聘怎么把求职者换到另一个岗位【提问】
您好，在智联招聘网站上,企业可以通过以下方式将求职者的应聘岗位换到另一职位:1. 重新发布新职位。企业可以在智联招聘上重新发布一个新的职位,然后让原有的求职者应聘新的职位,实现岗位的变更。这种方式比较直接,但会增加企业再发布新职位的工作量。2. 修改原有职位。企业可以修改原有的职位信息,包括职位名称、职责要求等,然后让求职者根据修改后的信息继续应聘。这种方式可以避免重新发布带来的工作量,但修改后的职位信息不够明显,容易造成求职者的困扰与误解。3. 联系求职者换岗。企业可以通过智联招聘网站的内部聊天或邮件等功能,直接联系相关求职者,告知企业职位调整的情况,并邀请其应聘新的职位。这种人工沟通的方式可以最大限度避免误解,但当职位变更涉及的求职者较多时会比较耗时。4. 重新筛选求职者。对于发布一段时间的职位,企业可以通过简历库重新搜索并筛选感兴趣的求职者,然后联系其应聘新发布或修改的职位。这种方式需要对历史简历进行重新评估与筛选,工作量较大,但可以切合企业当前的人才需求。【回答】