天猫总裁蒋凡,阿里巴巴商业运作模式及经验

阿里巴巴的营运模式是遵循一个循序渐进的过程。首先抓住基础的，然后在实施过程中不断捕捉新出现的收入机会。从最基础的替企业架设站点，到随之而来的网站推广，以及对在线贸易资信的辅助服务，交易本身的订单管理，不断延伸。 出色赢利模式符合：赢利的强有力，可持续，可拓展。 架设企业站点 或者认为架设企业站点，没有稀奇的地方。但是重要的不是做什么，而是如何去做。 阿里巴巴的成功经验简单的如下：阿里巴巴的成功，在经营方面有三点，其一是“中国供应商”，其二是“诚信通”，其三是“支付宝”(尽管它是独立于阿里巴巴而存在的)，其四是“网络广告”，当然，前三个是关键，后者只是其品牌影响力积累和流量增大之后的自然结果。 扩展资料： 阿里巴巴模式：网上交易，网下配送，阿里巴巴被誉为全球最大的网上贸易市场。因此，可以把阿里巴巴作为电子商务的代表。 商务活动包括四流，即信息流、商流、资金流、物流。 所谓信息流，即传递商品的信息。传统商业是通过实物传递商品的信息。所谓商场，首先是一个媒体，是传递商品信息的媒体。商场将各种各样的商品摆放在那里，顾客到商场采购，首先是通过看一看，摸一摸，接收商品信息。 然而，这是一个极为昂贵的信息媒体，它需要昂贵的店面，需要将大量贵重的商品长期摆放在那里，不仅要占用大量资金，每年还会有巨额折旧，许多商品摆放几年后，就成了废品。 而电子商务，是用电子信息代替实物信息。比如，人们要看一本书，不一定放一本真实的书在那里，而是放一本书的相关图片，再加上各种解释就够了。用电子信息代替实物信息，自然会节省巨额的信息传递成本。这是电子商务优于传统商业的一个重要原因。 参考资料：百度百科_阿里巴巴模式

对于天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才这件事情，网友们看到这则新闻以后，应该说是炸锅，无论是键盘侠还是吃瓜群众都有话说，但是大家一定要把新闻看明白，蒋凡不是被认定为杭州高层次人才，而是拟定，也就是说有这个意愿，有这个想法，可能会把蒋凡认定为杭州高层次人才，但是这个决议案并没有最后拍板，现在把这个拟定方案公布出来，就是看一看大家伙的意见。 从各方面的条件来看，蒋凡确实有资格，进入这个公司啊，因为蒋凡是某电商品牌的，负责人之一而且年富力强，作为一个85年的中生代的，大集团的管理者蒋凡应该算得上是非常难得的人才，但是有一件事情我们必须清楚，我们是用人用材还是用人用得，在私德方面，蒋凡确实是有一定亏欠的，如果此次蒋凡真的被认定为高层次人才的话，那么是不是也就说明了某一方面已经认可了，我们可以不拘一格使用人才。 而这一不拘一格在一定意义上是否也会影响着年轻人的价值观，只要我是人才，只要我有能力，只要我能够把我这个专业的事情做好，那么其他的事情就不用考虑，这也是为什么蒋凡成为了大家关注的一个热点之一，古时候君王运用大臣，有的时候确实是不拘一格，比如说曹操，比如说刘邦他们在用人的过程当中，无论这个人有什么样的劣迹，有什么样的污点，只要能够为我所用，只要好用，只要能够为我出主意，那么你就可以成为我的高层次人才，当然这是古时君王的用人之术。 在蒋凡担任阿里巴巴合伙人没多久，他的妻子就隔空在网上喊话要求张大奕赶紧离开自己的丈夫，之后“中国电商第一网红”的张大奕很快就登上了热搜，不过张大奕却云淡风轻说是误会。蒋凡的妻子和张大奕因此在网上开撕，蒋凡出轨张大奕事情也闹得人尽皆知。而事后蒋凡也很快要求阿里巴巴对自己进行调查，因为蒋凡处于阿里巴巴很敏感的位置，而这件丑闻让蒋凡和阿里巴巴 都陷入了舆论风波，因为这件事情，蒋凡也被撤掉了高级合伙人的身份。 而这个时候刚好阿里巴巴因垄断被调查，蚂蚁金服还下架了很多理财产品，在这风口浪尖的时候，蒋凡偏偏得到杭州的重视。这也让不少网友纷纷调侃，杭州力挺阿里巴巴。而这也引起了评定高层次人才的思考，到底要不要将品行考虑进去？虽然这一次杭州将蒋凡认定为高层次引进人才，但实际上蒋凡于高层次引进人才的那些工资根本不会放在眼里，毕竟作为一个总裁，他的年薪早已经超过了上千万。之所以会让大家认识的她，主要是因为在私生活上它出现了一些问题，他的老婆主动在社交媒体上曝光他曾经出轨，所以这就让我们这些吃瓜群众看到了蒋凡的另一面，也正是因为这样，在阿里巴巴的地位遭到了动摇，现在已经被降级处理。希望他在以后的人生当中能够慎重的考虑自己的选择。

阿里高管蒋凡被认定为杭州高层次人才，这则消息被杭州当局公示出来之后，就很快引起了网友的争议。毕竟蒋凡前不久还因为被爆出出轨网红张大奕，遭到阿里移除高级合伙人的名单，没想到眨眼之间就被杭州评为高层次人才，这样道德方面有污点的人却被评为高层次人才，也让不少人会觉得只要工作能力强，其实人品道德这些根本就不需要考虑。 蒋凡所做成绩 蒋凡出生于1985年，2013年的时候，他和张勇一起做“all in无线”这个战略，在这个项目中，蒋凡做得非常出色，功劳是最大的，短短几年的时候，蒋凡为淘宝引来无数的流量，而他也很快在阿里巴巴得到重视，2019年的时候甚至还成为了天猫总裁、天猫法定代表人及董事长兼总经理职务，成为阿里巴巴最年轻的合伙人。 蒋凡出轨张大奕 在蒋凡担任阿里巴巴合伙人没多久，他的妻子就隔空在网上喊话要求张大奕赶紧离开自己的丈夫，之后“中国电商第一网红”的张大奕很快就登上了热搜，不过张大奕却云淡风轻说是误会。蒋凡的妻子和张大奕因此在网上开撕，蒋凡出轨张大奕事情也闹得人尽皆知。而事后蒋凡也很快要求阿里巴巴对自己进行调查，因为蒋凡处于阿里巴巴很敏感的位置，而这件丑闻让蒋凡和阿里巴巴 都陷入了舆论风波，因为这件事情，蒋凡也被撤掉了高级合伙人的身份。 高层次人才评定标准是否要考虑品行？ 没想到今年杭州竟然将陷入出轨丑闻的蒋凡评定为高层次人才，而这个时候刚好阿里巴巴因垄断被调查，前段时间蚂蚁金服还下架了很多理财产品，在这风口浪尖的时候，蒋凡偏偏得到杭州的重视。这也让不少网友纷纷调侃，杭州力挺阿里巴巴。而这也引起了评定高层次人才的思考，到底要不要将品行考虑进去？

高层次人才是一个诚实的代表和名片，代表了一个城市的最高水平，如果蒋凡这种私德有亏的人被认定是杭州的高层次人才，无疑是给杭州抹黑的一种行为，蒋凡出轨事件，相信很多人还记忆犹新，在这么短的时间之内，蒋凡就能洗掉自己身上的绯闻和黑料，拿到高层次人才，也真的挺厉害的，背后想必有资本的参与。 蒋凡在有妻子的情况之下，出轨网红张大奕这件事情，应该不止我一个人记得吧，因为这件事情就发生在今年的四月份，当时在网上闹得沸沸扬扬，主要是因为张大奕网红和蒋凡天猫总裁的身份，这其中是否存在利益关系，相信已经一目了然，究竟是财色交易，还是两人本来就是真爱，网友们本来就不关心，也不在乎，网友们只是无法原谅蒋凡出轨的这个行为。 阿里巴巴对蒋凡一事立案调查，最终决定撤销蒋凡合伙人的身份，并且扣除了蒋凡半年的年薪，相对来说，这个惩罚真的太轻了，很多网友都在盼着爱惜羽毛的阿里能够开除蒋凡这个私德有亏的人，蒋凡失去了总裁，这个身份张大奕是否还愿意和蒋凡在一起，这不就能证明两个人之间是否是真爱了吗？ 蒋凡被认定是杭州高层次人才，按说以蒋凡的工作和蒋凡的学历，确实能够担得起高层次人才，可是蒋凡出轨也是他身上抹不掉的污点，对此，阿里的说法是，这是蒋凡的私人问题，对公司的利益并没有损害，那么对于这些出轨的人，就真的没有办法整治他们了吗，看到这个故事，很多人都开始怀念上世纪六七十年代，只要出轨的事情，只要原配到单位上闹，丢工作那是必然。